La direction s’est engagée à verser à l’ensemble des salariés les 1 500 euros qu’elle devait de la « prime de bienvenue » de 3 000 euros. Cette prime était prévue lors du contrat d’attribution du marché signé entre le groupe SAUR et la communauté d’agglomération CAP NORD.

La direction a accepté également, « au titre de réparations de tous les préjudices subis », le paiement d’une prime de partage de la valeur (PPV) de 5 000 euros brut à tous les travailleurs, grévistes et non-grévistes. Selon l’accord, la reprise du travail a été fixée au lundi 13 octobre.

Les 5 000 euros ne font pas le compte des jours de grève, mais les travailleurs ont considéré malgré tout que leur lutte se soldait par une victoire. Ils ont fait au cours du mouvement une expérience majeure, celle de la solidarité et de l’efficacité du comité de grève, comme la plupart d’entre eux l’ont exprimé lors du sympathique pot organisé dimanche 12 octobre sur le piquet de grève. Pour les travailleurs, les acquis de la grève vont au-delà des primes. Ils sont fiers aussi d’avoir vu la population touchée par les perturbations de distribution d’eau les soutenir malgré les difficultés. Tout en étant convaincus qu’ils auront d’autres luttes à mener face à leur direction, ils ont repris le travail la tête haute.