La direction condamnée à payer

Suite à une longue procédure engagée par le syndicat CGT en 2019, la direction d’Hutchinson Châlette-sur-Loing a été condamnée à régulariser le salaire de base avec une rétroactivité sur 3 ans pour tous les salariés embauchés, CDD et intérimaires. Cela fera 2500 à 3000 euros pour chacun (plus de 3 millions d’euros au total) et une augmentation de 50 à 60 euros brut par mois.

En effet, le conseil de prud’hommes a reconnu que l’organisation actuelle du temps de travail ne respecte pas les droits des salariés et a ordonné le retour à 35 heures hebdomadaires. 

En novembre 2019, la direction avait déjà dû régulariser la majoration à 25 % des primes de nuit et les heures supplémentaires et dû baisser d’une heure le temps de travail du vendredi des techniciens et des cadres. Elle en avait profité pour modifier les bulletins de salaire et au final, voler aux travailleurs 4 heures par mois…

Cette victoire juridique a été bien appréciée par les travailleurs de l’usine. Même si la direction compte faire appel, il n’en reste pas moins que cette fois elle s’est fait épingler. 

Il reste que le principal vol, légal celui-là, réside dans le profit tiré de l’exploitation. Face à celui-là, c’est une tout autre bataille que les travailleurs devront mener.